100 qualifizierte Bewerber für eine Ausbildungsplatz im Friseurhandwerk – wo gibt’s denn so was? Das Unternehmen Steinhoff in Reutlingen hat erkannt: Betriebe müssen sich heutzutage um potenzielle Auszubildende bewerben. Nur wenn eine Firma attraktiv ist und den jungen Leuten echten Mehrwert bietet, kommen die passenden Bewerbungen – und ein gutes Ausbildungsverhältnis kann starten.
Steinhoff hat sich hierfür etwas Besonderes einfallen lassen: Einen Animationsfilm, in dem Vorurteile zur Friseurausbildung aufgegriffen werden – und in guten Argumenten münden. Über das moderne Medium wird – vor allem über Social Media Kanäle – die Zielgruppe passend angesprochen.